一、医院概况

始建于1950年，前身为中国人民志愿军521野战医院，历经近七十余年发展，已成为合肥市东区规模最大的集医疗、科研、教学、预防、保健、康复、急救、养老等为一体的综合性三级甲等医院，是安徽医科大学附属合肥医院。

医院总占地面积200余亩，含3个院区，下辖2个社区卫生服务中心及瑶海区11家紧密型城市医联体单位，开放床位2688张。规划床位1000张的老年护理院即将投入使用。

现有职工2600人，其中高级职称400人、“江淮名医”2人、“安徽好医生”1人、合肥市名医工作室16个。拥有临床学科30个，医技学科11个，安徽省“十四五”医学重点专科2个，合肥市第六周期医学重点学科17个，研究生导师130人，教授/副教授75人，博士33人，研究生培养点28个，GCP专业19个，市质控中心挂靠单位20个，市医学分会主委挂靠分会35个。

医院先后获批中国胸痛中心，国家高级卒中中心，中国心肺复苏培训中心，国家母婴安全优质服务示范中心，国家呼吸与危重症达标示范中心，国家心衰中心，国家消化病中心核心单位，国家放射与治疗临床研究中心核心单位，合肥市危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心、创伤医疗救治中心，国家住院医师规范化培训基地，国家临床药师培训基地，国家药物临床试验基地，合肥市脑血管疾病、介入医学、男科学、康复医学、盆底尿控疾病临床研究中心。顺利通过ISO“15189”医学实验室质量与能力认证。近年来，获国家自然科学基金项目6项，立项省级以上重点项目32项、市级课题118项、GCP项目86项，获省级科研成果奖14项，发表论文2565篇，SCI论文225篇，主参编专著119部，举办国家级继教项目69项。

医院高度重视对外交流与人才培养，累计选派近百名医护技术骨干赴欧美国家进修学习，先后与武汉协和医院、南京鼓楼医院、上海胸科医院签订合作协议。

医院荣获“全国文明单位”“全国百姓放心示范医院”“全国五四红旗团委”“全国模范职工之家”“全国医院文化建设先进单位”“国家级节约型公共机构示范单位”“国家卫健委2018-2020年全国改善医疗服务先进典型医院”等荣誉称号，入选安徽省城市领域基层党建“领航”计划省级示范库。

悬壶济世、大医精诚。医院始终秉承“团结、敬业、创新、奉献”的二院精神，育名医、建名科、办名院，努力把医院建成为一所技术精湛、服务优质、环境温馨、品牌形象良好、群众满意度高的现代化大医院。

二、专业基地概况

2017年我院获批第二批国家住院医师规范化培训基地，目前共15个专业基地招收：内科、外科、外科（泌尿外科方向）、骨科、妇产科、耳鼻咽喉科、急诊科、神经内科、全科、康复医学科、放射科、超声医学科、麻醉科、口腔全科、重症医学科。

医院神经内科为安徽省十三五临床重点专科，介入血管疼痛科为安徽省十三五临床重点特色专业专科。骨科、呼吸内科、泌尿外科、重症医学科、耳鼻咽喉科、病理科、护理学为合肥市第六周期重点专科，普外科、心血管内科、肾内科、急诊医学科、整形外科、医学检验科、临床药学为合肥市第六周期重点培育专科，全科医学科、口腔颌面外科、高压氧科为合肥市第六周期特色专科。获批合肥市全科医学科、妇科专业、肾病学专业、康复医学专业、血液内科、神经外科等20个医疗质量控制中心。

三、培训特色

1、强化制度建设、重视入院教育  

基地实行院长负责制，成立住院医师规范化培训领导小组，设置各专业基地主任、教学主任、教学秘书，成立各专业基地教学小组，组织健全、职责明确。制定《合肥市二院住院医师规范化培训师资管理暂行办法》、《合肥市二院住院医师规范化培训住院医师管理暂行办法》、《合肥市二院住院医师培训期间待遇问题若干规定》、《合肥市二院住院医师规范化培训专业基地绩效考核暂行办法》 、《合肥市二院住院医师规范化培训专业基地督导评估暂行办法》等一系列规章制度，全面保障住院医师规范化培训工作顺利开展。

基地重视入院教育，严格按照规范进行为期一个月的入院教育，内容包括医院情况、职业道德、公共理论、培养计划与要求、人际沟通与团队合作、临床基本知识和基本技能模拟训练与考核等。帮助住院医师尽快适应角色，进入临床科室，为完成住培工作打下夯实基础。

2、注重过程管理，保障培训质量

基地定期召开住培领导小组和住院医师工作会议，重点解决住院医师、住培师资在培训过程中遇到的重点、难点问题。组织开展综合评价工作，建立反馈机制，信息沟通顺畅。基地制定适合住院医师撰写的轮转手册、病历书写手册、住院医师导师制指导记录手册，为各轮转科室制定住培教学工作记录本。基地购买住院医师考试系统，实现住培住院医师无纸化考试，为每位住院医师购买临床技能培训教材和病历书写书籍等系列住培教材。

基地先后选派200余名住培师资参加省级、国家级住院医师师资培训，多次邀请北京、上海、华西医院、湘雅医院等知名住培专家来院开展师资培训，学习国家住培相关政策、专业住培理论知识、临床思维训练、教学查房等。

基地实行月度、季度、年度临床督查考核，每月安排专家对各临床科室进行现场教学评估；每季度安排各专业基地主任、教学主任及专家，根据各专业基地评估指标进行现场评估和考核；每年组织住院医师年度考核。

3、建立导师制，实行专人管理

基地对住院医师实行研究生培养模式，对每位住院医师配备一名专业导师，制定《住院医师规范化培训导师制管理办法（试行）》文件，实行导师-住院医师双向制选择。

四、临床技能培训中心

我院临床技能培训中心是一所集教学、示教、操作、考核等多功能为一体的培训中心，占地面积2000m²，拥有各种医学模拟教学设备300余台（件），设备总值近千万元，设有内科、外科、妇科、儿科、急诊急救技能培训室，模拟产房、心肺音听诊室、多媒体教室、PBL讨论室、OSCE考站等。培训项目涵盖内科、外科、妇产科、儿科、急救医学、眼科、耳鼻喉科、护理学、诊断学、手术学等多个学科，培训人员涵盖各类层次的医护人员、住院医师、全科医师、医学生及专业急救人员。近年来，我院获大学生临床技能竞赛特等奖1次、一等奖8次、二等奖10次。

五、待遇保障

1、住院医师无需缴纳任何培训费。

2、单位人基本工资由所在单位发放，社会人基本工资由我院发放，医院为社会人购买社会保险、公积金。

3、中央财政补助：24000元/年/人；省级财政补助：按照省级拨付标准的80%发放；市级财政补助：10000元/年/人。

4、院内绩效住培第一学年绩效为800元/月/人，第二学年绩效为1000元/月/人，第三学年绩效为1200元/月/人。硕士学位住院医师院内绩效额外增补200-300元/月/人，全科、妇产科、麻醉科、急诊科、重症医学科等紧缺专业住院医师院内绩效额外增补500元/月/人。

5、有医师资格证并注册在我院的，院内绩效补助增加800元/月/人。培训期间报考医师资格考试未通过者，无执医补助且院内月度绩效减半。

6、营养误餐费330元/月/人（与院内职工同等待遇）。

7、医院预留住宿房间，为住院医师提供住宿，实行统一化管理，配备专职管理人员。若自愿外出住宿，医院补助住宿费500元/月/人。

8、对获得执业医师资格并注册至我院的，在培训科室独立值班的夜班费与本院职工一致，为150元/夜/人；在培训科室跟班的夜班费为50元/夜/人。

9、经年度考核合格，发放住院医师年度考核绩效2000元。

10、获评院级“优秀住院医师”，给予1000-2000元的奖励。

11、年度业务水平测试考生成绩按全国百分位排名，获全国成绩百分位95%及以上的住院医师奖励2000元/人，获全国成绩百分位90%及以上的住院医师奖励800元/人。

12、培训期间可享受免费体检一次，体检标准与同等条件下本院职工一致。

13、参与医院各项教学、文化活动，表现优异者给予一定的物质奖励。

14、住院医师以基地为第一作者单位发表论文，与院内职工同等报销与奖励，同时鼓励住院医师积极申报院、市级课题等。

15、免费提供技能培训中心、图书馆、电子数据库等教学场地及教学资源。

16、免费提供冬、夏装工作服、胸牌，免费发放病历书写、临床技能培训指南、住培系列等书籍。

17、协助办理执医医师考试及注册变更事宜。

六、招生计划

七、报考流程

（一）个人网上报名                                                                                                   

报考人员登录安徽省住院医师培训信息化管理系统平台

（http://220.178.116.78:9889/）进行报名，报考条件见平台通知，报名起止时间为2022年6月10日8:00-6月19日17:30。

（二）现场确认初审

报考人员携带相关报名材料到第一志愿基地医院（）进行现场确认、资格初审。初审时间地点另行通知。

（三）省级资格复审

6月27日－6月30日，省住培事务管理中心组织相关人员对各基地医院资格初审合格人员进行资格复审，确定参加考试人员。

（四）准考证打印

7月11日-7月16日，资格审核合格人员登录安徽省住院医师培训信息化管理系统平台打印准考证。

（五）考试录取

本次考试方式为医学综合笔试，全省统一命题、统一阅卷， 考试类别分为临床医学、口腔医学、中医学、临床助理全科、中医助理全科五类。考试时间：2022年7月16日上午9:00-11:30，考试地点见准考证。

（六）公示报到

招收工作结束后，省卫生健康委将及时向社会公示招收录取 结果。

八、联系方式

联系人：杨老师  罗老师

电话：0551-62203613    0551-62965035  

地址：合肥市瑶海区广德路门诊五楼科教处

2022年住院医师招生交流QQ群：