一、医院概况

，始建于1950年，前身为中国人民志愿军521野战医院，历经七十多年发展，已成为合肥市东部规模最大的集医疗、科研、教学、预防、保健、急救、医养等为一体的综合性三级甲等医院，安徽医科大学附属合肥医院。

医院占地面积200余亩，含2个院区，1个老年护理院，下辖2个社区卫生服务中心及瑶海区12家紧密型城市医疗集团单位，开放床位2755张，老年护理院开放床位668张。
　　现有在职职工2585人，其中高级职称486人，“江淮名医”2人、“安徽好医生”1人、“安徽省最美医生”1人、“安徽省卫生健康杰出人才”3人、“安徽省卫生骨干人才”9人、“安徽省第十五批115产业创新团队”1个、合肥市名医工作室21个。拥有临床学科30个，医技学科11个，安徽省“十四五”医学重点专科4个，合肥市第七周期临床重点专科13个。博士生导师3人，硕士生导师94人，高校教授（副）教授75人，博士44人，研究生培养点28个，GCP专业19个，市质控中心挂靠单位20个，合肥市医学会主委挂靠分会35个。

医院先后获批中国胸痛中心，国家高级卒中中心，中国心肺复苏培训中心，国家母婴安全优质服务示范中心，国家呼吸与危重症达标示范中心，国家心衰中心，国家消化病中心核心单位，国家放射与治疗临床研究中心核心单位，合肥市危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心、创伤医疗救治中心，国家住院医师规范化培训基地，国家临床药师培训基地，国家药物临床试验基地，合肥市脑血管疾病、介入医学、男科学、康复医学、盆底尿控疾病临床研究中心。顺利通过ISO“15189”医学实验室质量与能力认证。

　　近年来，获批国家自然科学基金项目8项，其中面上项目2项、青年基金项目6项，立项省级以上重点项目59项、市级118项、GCP项目112项，主持完成并获省级科学技术奖14项，其中安徽科技进步一等奖1项、安徽省医学科技进步二等奖1项、安徽省中医药科技进步二等奖1项、安徽省科技进步三等奖8项、安徽省医学科技进步三等奖2项、安徽省中医药科技进步三等奖1项，年均发表统计源核心及以上高质量期刊论文180-200篇、年均发表SCI期刊论文60-80篇。近五年举办国家级继教项目112项，获批发明专利24项，实用新型专利千余项。

悬壶济世、大医精诚。医院始终秉承“团结、敬业、创新、奉献”的二院精神，育名医、建名科、办名院，努力建设一所功能定位更加完善、技术更加精湛、服务更加优质、环境更加温馨、品牌形象更加良好、群众满意度更高的综合性三级甲等医院。

二、专业基地概况

2017年获批第二批国家住院医师规范化培训基地，目前共有15个专业基地招生：内科、外科、外科（泌尿外科方向）、骨科、妇产科、耳鼻咽喉科、急诊科、神经内科、全科、康复医学科、放射科、超声医学科、麻醉科、口腔全科、重症医学科。

医院神经内科、泌尿外科、介入放射科、骨科、心血管内科、重症医学科为安徽省“十四五”临床重点专科。病理科、高压氧科为合肥市第七周期重点专科，呼吸内科、耳鼻咽喉科、护理学、普外科、全科医学科、内分泌科、胸外科、超声科为合肥市第七周期重点培育专科。挂靠合肥市神经内科专业、肾病学专业、康复医学专业等20个医疗质量控制中心主任单位。

三、培训特色

（一）强化制度建设

基地实行院长负责制，成立住院医师规范化培训领导小组，设置专业基地主任、教学主任、教学秘书，成立专业基地教学小组，组织健全、职责明确。制定《合肥市二院住院医师规范化培训师资管理暂行办法》《合肥市二院住院医师规范化培训住院医师管理暂行办法》《合肥市二院住院医师培训期间待遇问题若干规定》《合肥市二院住院医师规范化培训专业基地绩效考核暂行办法》《合肥市二院住院医师规范化培训专业基地督导评估暂行办法》等一系列规章制度，全面保障住院医师规范化培训工作顺利开展。

（二）注重过程管理

基地定期召开住培领导小组工作会议、专业基地秘书工作会议，以及住院医师工作会议、各项专项工作会议，重点解决住院医师在培训过程中遇到的重点、难点问题。组织开展评价工作，建立反馈机制，信息沟通顺畅。基地使用住培管理系统和考试系统，实现无纸化管理。

（三）提升师资水平

基地先后选派300余名住培师资和管理人员参加国家级、省级培训，多次邀请北京、上海等知名医院的专家团队来院开展师资培训。基地实行导师-住院医师双向选择制，为每位住院医师配备一名专业导师，制定《住院医师规范化培训导师制管理办法》文件，促进住院医师长期可持续发展。

四、临床技能培训中心

医院临床技能培训中心由两大区域构成，分别毗邻医院广德路、和平路院区，总占地面积1500平方米。中心配备了先进的设施与完善的资源，设有20个实训室和6个标准化OSCE考站，可开展多元化的技能培训及标准化的OSCE考试，是集教学指导、实践操作、专业培训及能力考核等于一体的临床技能培训平台。近年来，医院获大学生临床技能竞赛特等奖1项、一等奖9项、二等奖12项。

五、待遇保障

1.医院落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策，即：面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

2.住院医师无需缴纳任何培训费用。

3.单位人基本工资由所在单位发放，社会人基本工资由我院发放，并为社会人购买医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险和公积金。

4.中央财政补助24000元/年/人；省级财政补助按照省级拨付标准的80%发放；市级财政补助按照市级拨付标准的100%发放。

5.院内绩效：本科及以下学历住院医师第一学年绩效为600元/月/人，第二学年绩效为800元/月/人，第三学年绩效为1000元/月/人。硕博研究生学历住院医师院内绩效额外增补200-300元/月/人，全科、妇产科、麻醉科、急诊科、重症医学科等紧缺专业住院医师院内绩效额外增补500元/月/人。

6.首次参加医师资格考试通过的人员，给予一定奖励。获得医师资格证书并注册在我院的，额外享受院内执医专项绩效补助1000元/月/人。

7.营养误餐费400元/月/人（与院内职工同等待遇）。

8.医院预留住宿房间，为住院医师提供住宿，实行统一管理，配备专职管理人员。若自愿外出住宿，医院补助住宿费500元/月/人。

9.对获得医师资格证书并注册至我院的，在培训科室独立值班的夜班费与本院职工一致，为150元/夜/人；在培训科室跟班的夜班费为50元/夜/人。

10.年度考核合格，发放住院医师年度考核绩效2000元/年/人。

11.获评院级“优秀住院医师”，给予1000-2000元的奖励。

12.培训期间可享受免费体检一次，体检标准与同等条件下本院职工一致。

13.参与医院各项专业竞赛、文体活动，表现优异者给予一定奖励。

14.住院医师以培训基地医院为第一作者单位发表论文，与院内职工同等报销与奖励，同给予住院医师同等申报院、市级课题机会。

15.免费提供技能培训中心、图书馆、电子数据库等教学场地及教学资源。

16.免费提供工作服冬、夏季各两套。

17.协助办理医师资格考试及注册等事宜。

六、招生计划

七、报考流程

招收工作按照安徽省住院医师培训信息化管理系统通知程序进行（http://39.145.8.9:9889/）。

（一）网上报名

4月7日8:00-4月20日17:30，考生登录安徽省住院医师培训信息化管理系统，先进行“学员注册”，注册后登录填写个人信息、填报培训报考志愿。

（二）资格初审

4月21日-22日，考生携带相关报名材料（目录见附件3）到第一志愿培训基地进行现场确认、资格初审。具体时间地点另行通知。

（三）资格复审

4月24日-25日，省住培事务管理中心组织相关人员对各基地医院资格初审合格人员进行资格复审，确定参加考试人员。

（四）考试安排

本次考试全省统一组织，采用手机考试模式（操作指南见安徽省住院医师培训信息化管理系统），考试类别分为临床医学、口腔医学、中医学、临床助理全科、中医助理全科五类。考试内容主要参照《医师资格考试大纲》中医学综合考试大纲部分，重点考核医学基础知识、临床知识及其临床应用，考试总题量在200题左右，时长为150分钟。考试地点设置在有关培训基地医院，具体见准考证。

考试时间：5月11日上午9:00-11:30。

准考证打印时间：5月5日-11日，考生登录安徽省住院医师培训信息化管理系统平台打印。

（五）考试录取

遵循“公开公平、择优录取、双向选择”的原则，依据考生考试成绩，按照志愿优先确定录取培训对象。基地医院或相应专业未完成招收计划，将从服从调剂人员中进行调剂录取；调剂录取优先满足全科、儿科、精神科、妇产科等急需紧缺专业需求。如仍未完成招收计划，则视具体情况进行补录招收。

（六）公示报到

招收工作结束后，省卫生健康委将及时向社会公示招收录取结果。

培训基地接到录取人员正式名单后，及时向培训对象通知报到时间和相关要求。培训对象报到工作原则上于8月31日前完成，培训工作于9月1日启动，培训时间自培训启动之日起算，并作为享受有关财政补助的依据。因不可抗力原因不能按时报到者，须提供相关证明向培训基地医院请假，并在报到后顺延相应培训时间；未履行请假手续逾期一周不报到者，取消培训资格，按照自行退出培训处理。

八、联系方式

联系人：罗老师、杨老师、张老师

电话：0551-62965035 0551-62965034

地址：合肥市瑶海区广德路门诊5楼科教处

2025年住院医师招生交流QQ群（群号：755143297）