人才引领促发展，科教兴院谱新篇。2022年，合肥市二院科教工作聚焦立德树人根本任务、坚持科教兴院战略，以“强质量”和“提水平”为发展目标，取得一系列进展，科教队伍水平整体提升，科教平台建设成效显著，科教产出质量明显提高，科教竞争实力显著增强。

为总结经验、表彰先进、激励士气，更好地激发广大职工的科教工作热情，推动全院科教工作再上新台阶，1月12日下午，隆重召开2022年度科教工作总结表彰大会。合肥市卫健委张晓峰主任、科教处副处长朱敏，院领导、护士长以上中层干部、全体博士、获奖先进集体和个人代表参加会议。会议由副院长吴君仓主持。

会上，储建军院长宣读了《关于表彰2022年度科教工作先进集体和先进个人的决定》。储院长表示，2022年医院科教工作圆满完成了各项目标任务，学科建设获得新进展，科研工作取得新成绩，教学管理迈上新台阶，人才培养开辟新局面。今天我们在这里表彰敢于创新、成绩突出的先进集体和兢兢业业、勇于奉献的先进个人。希望受表彰的集体和个人珍惜荣誉，再接再厉，取得更好成绩。希望全院广大职工以先进集体和个人为榜样，继续践行“团结、敬业、创新、奉献”的院训，促使医教研各项工作更上一层楼。

大会举行了隆重的颁奖仪式。本次表彰大会设学科建设奖、科研工作奖、人才培养奖、教学优胜奖等13组共40余项奖项，50余位获奖代表上台领奖。市卫健委主任张晓峰为学科建设奖优秀团队介入放射科和泌尿外科颁发荣誉奖牌，医院领导班子为科研工作奖、人才培养奖、教学优胜奖获奖代表颁发荣誉奖牌。

广德路院区泌尿外科主任张艳斌、和平路院区神经内科博士曹树刚分别代表获奖人员发言。2022年，张艳斌主任荣获第四届“江淮名医“，获批博士生导师资格，带领学科成功创建安徽省“十四五”临床重点专科。曹树刚博士顺利进入博士后流动站，入选安徽省第一届卫生健康骨干人才。两位获奖代表分别从学科领航人、青年科研人员的角度讲述了多年在医教研一线脚踏实地、久久为功的奋斗经历，表示将永葆救死扶伤的初心，始终保持奋斗的姿态，珍惜荣誉，再接再厉，竭尽全力为医院高质量发展贡献自己的力量。

陈振飞副院长作2022年度科教工作报告。陈院长从科研工作、人才培养、学科建设、教学管理四个方面对2022年医院科教工作进行了全面总结。用“八大工程”对2023年度科教工作重点任务进行部署，号召全院职工凝心聚力、真抓实干、厚积薄发，将科研、人才、学科、教学有机融合，打造“二院科教模式”，不断提升医院科教活力、学科竞争力和服务临床能力，谱写医院科教工作新篇章。

党委书记方辉代表院党委向受表彰的科教工作先进集体和先进个人表示祝贺。方书记表示，2022年，医院科教工作硕果累累，在科研立项数、高水平论文数、科研经费总额、省重点学科总数、国家级继教项目立项数、博士总数、有影响力的学会任职总数、研究生培养点总数、研究生导师总数、住培基地招生总数等“十个方面”创新高。方书记强调，新的一年，要从“深化思想认识、坚持问题导向、践行科学精神、做好服务保障”四个方面持续发力，推动医院科教工作不断向前。在市卫健委和院党委的坚强领导下，拼搏进取、开拓创新，推动医院高质量发展，续写医院科教工作新的辉煌。

市卫健委张晓峰主任对市二院在疫情防控中作出的突出贡献表示衷心感谢，对二院全体职工在医疗卫生工作上付出的辛勤劳动表示诚挚敬意。张主任表示2022年市二院科教工作取得了显著成绩，在对医院科教工作取得的丰硕成果表示祝贺的同时，希望二院始终坚持“人才兴院”战略，多措并举培养名医、名师及博士等高层次人才，推进科研教学工作从量的积累向质的飞跃，实现“量质双升”；坚持对标对标，找准定位，大力推进“名医名科名院”建设，形成区域优势专科，打造特色品牌，加快实现医院高质量发展，不断增强人民群众看病就医的幸福感和获得感。