一元复始开新宇，万象更新锦绣春。为总结经验、表彰先进、鼓舞士气，更好地激发广大职工参与科教工作的热情，进一步推动全院科教工作再上新台阶。1月22日，我院召开2024年度科教工作总结与表彰大会。合肥市卫健委党委书记、主任张晓峰出席会议并讲话，院领导、副护士长及以上中层干部、获奖先进集体和先进个人代表、全体博士参加会议，副院长吴君仓主持会议。

副院长陈华作年度科教工作报告，回顾2024年工作，并从科研能力建设、科教人才培养、教学绩效政策、服务效率提升等四个方面对2025年度科教工作进行了部署。

院长储建军宣读了《关于表彰2024年度科教工作先进集体和先进个人的决定》，希望受表彰单位的先进集体和先进个人珍惜荣誉，再接再厉，取得更好成绩，发挥更大的光和热。同时号召全院广大干部职工以受表彰的先进集体和个人为榜样，继续发扬“团结、敬业、创新、奉献”的二院精神，努力提升各项工作水平和能力，力争在全院范围内形成“追、赶、超”的良好氛围，促进医教研工作协同发展，更上一层楼。

大会举行了颁奖仪式。本次表彰大会设住培生教学优胜奖、本科生/研究生教学优胜奖、人才培养奖、科研成果奖、科研项目奖等奖项。

广德路院区内分泌科主任戴武作为获奖代表发言，戴主任从学科领航人的视角讲述了临床与科教息息相关、相辅相成的关系，讲述了多年来在医教研一线脚踏实地，久久为功的奋斗经历。

党委书记方辉在讲话中指出，过去的一年，在“科教兴院、人才强院”战略引领下，全院广大干部职工砥砺奋进、筑梦前行，医院科教工作硕果累累。

这一年，聚焦平台建设破难题，科研基础支撑进一步打牢。

这一年，聚焦科研管理下实功，科研成果竞相涌现。

这一年，聚焦成果转化求实效，实现了科教发展史上的重大突破。

这一年，聚焦医学教育见真章，教学工作载誉满满。

新的一年，站在新的起点，全院广大干部职工要拉高标杆、对标先进、真抓实干，奋力推动医院科教工作再攀新高峰。

第一，要深化认识，以更大决心抓好科教工作。

第二，要创新思路，以更大力度推进平台建设。

第三，要把握关键，以更实举措建强人才队伍。

第四，要强化管理，以更高标准提升教学质量。

合肥市卫健委党委书记、主任张晓峰代表市卫健委对过去一年全院干部职工在医疗服务、科研教学等工作上付出的辛勤劳动，表示诚挚敬意，对受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈祝贺。

张晓峰指出，2024年，市二院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实以患者为中心的服务理念，发挥科教工作的牵引作用，以规范管理为抓手，积极推进平台建设与成果转化，科研立项数量与质量持续提升，科研成果不断产出，全年立项213项，尤其是3个项目成功列入国家级“卫生健康技术重点推广项目”。同时，在本科生教育、研究生培养、毕业后教学等方面做了大量卓有成效工作。高质量完成第三批安徽省“十四五”援藏项目-西藏山南市基层卫生人才培训任务，顺利通过国家卫健委紧缺人才临床药师培训基地调研评估，顺利通过教育部对安徽医科大学本科教育教学审核评估，荣获安徽医科大学非直属培养单位综合考核优秀单位。

张晓峰要求，新的一年，希望市二院在学科发展、科研创新、医疗服务、区域合作和医疗集团建设等方面，出台一系列新举措，不断提升医院整体工作水平。要持续推进“人才强院”战略，持续强化医疗、科研、教学复合型人才队伍建设，多措并举培养名医、名师，深化“长三角一体化”科教合作，建立更加科学的科研激励机制、人才培养机制，充分激发人才的积极性、主动性、创新性，继续保持良好态势、深耕发力，对标对表、持续提升，努力推进科研教学工作从量的积累向质的飞跃，实现“量质双升”。